Η πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να αποστρατεύσει 581 υπαξιωματικούς «εκτός οργανικών θέσεων» (ΕΟΘ) προκαλεί συζητήσεις και αντιδράσεις. Αυτή η κίνηση, που εντάσσεται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», αποσκοπεί στον εξορθολογισμό των Ενόπλων Δυνάμεων και στην ορθολογική κατανομή των πόρων. Αλλά τι ακριβώς συμβαίνει και πώς επηρεάζει αυτή η απόφαση τους εν λόγω υπαξιωματικούς; Ας το εξετάσουμε αναλυτικά.
Τι σημαίνει «εκτός οργανικών θέσεων»;
Πριν προχωρήσουμε, ας καταλάβουμε τι σημαίνει ο όρος «εκτός οργανικών θέσεων». Οι υπαξιωματικοί και αξιωματικοί που βρίσκονται σε αυτή την κατηγορία δεν κατέχουν συγκεκριμένη θέση στον οργανικό πίνακα των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρά το γεγονός αυτό, συνήθως παραμένουν σε υπηρεσία, απολαμβάνοντας ειδικά προνόμια, όπως η εξαίρεση από κρατήσεις και άλλες οικονομικές παροχές.
Αυτό το καθεστώς, ωστόσο, έχει χαρακτηριστεί ως «παράδοξο» από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Γιατί; Επειδή στελέχη που δεν είχαν προαχθεί, συνέχιζαν να παραμένουν στο στράτευμα, ενώ άλλα στελέχη αποστρατεύονταν νωρίτερα. Αυτή η πρακτική δημιουργούσε ανισότητες και αδικίες, κάτι που η τρέχουσα απόφαση επιδιώκει να διορθώσει.
Η απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου, η απόφαση να αποστρατευθούν οι 581 υπαξιωματικοί ΕΟΘ ελήφθη κατόπιν οδηγιών του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, Νίκου Δένδια. Η κίνηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», η οποία στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και τον εξορθολογισμό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Ποιες είναι οι συνέπειες για τους υπαξιωματικούς;
Οι υπαξιωματικοί που θα αποστρατευτούν έχουν συμπληρώσει 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας και διαθέτουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Αυτά τα δικαιώματα δεν θίγονται από την απόφαση, ωστόσο, χάνουν τα ειδικά προνόμια που απολάμβαναν ως ΕΟΘ.
Γιατί έγινε αυτή η κίνηση;
Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας αναφέρει ότι η κατάργηση αυτής της πρακτικής συμβάλλει στην ορθολογική κατανομή των πόρων και του προσωπικού. Επιπλέον, επιτρέπει την αναδιάρθρωση του μισθολογικού των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο για την περίοδο 2020-2025, το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας των αξιωματικών ΕΟΘ ξεπέρασε τα 157 εκατομμύρια ευρώ.
Αντιδράσεις και επιπτώσεις
Η απόφαση αυτή δεν πέρασε απαρατήρητη. Πολλοί υποστηρίζουν ότι πρόκειται για ένα απαραίτητο βήμα προς τη διαφάνεια και την ισότητα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν και αυτοί που εκφράζουν ανησυχίες για τους υπαξιωματικούς που θα χάσουν τα προνόμιά τους.
Τι λένε οι εμπλεκόμενοι;
Ενώ το Υπουργείο επισημαίνει ότι η κίνηση αυτή διορθώνει μια μακροχρόνια αδικία, κάποιοι από τους υπαξιωματικούς μπορεί να αισθάνονται ότι χάνουν κάτι που είχαν αποκτήσει μετά από χρόνια υπηρεσίας. Ωστόσο, η απόφαση φαίνεται να είναι αμετάκλητη και εφαρμόζεται ήδη.
Το ευρύτερο πλαίσιο: Η «Ατζέντα 2030»
Η απόφαση για την αποστράτευση των 581 υπαξιωματικών ΕΟΘ δεν είναι μεμονωμένη. Εντάσσεται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», μιας στρατηγικής που στοχεύει στον εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων και στην καλύτερη διαχείριση των πόρων.
Τι περιλαμβάνει η «Ατζέντα 2030»;
- Εξορθολογισμό του προσωπικού.
- Αναδιάρθρωση του μισθολογικού.
- Ενίσχυση της εκπαίδευσης και του εξοπλισμού.
- Διαφάνεια και ισότητα στις προαγωγές και τις αποστρατεύσεις.
Η «Ατζέντα 2030» αποτελεί μια προσπάθεια να γίνουν οι Ένοπλες Δυνάμεις πιο σύγχρονες και αποτελεσματικές, ενώ παράλληλα να εξασφαλίζεται η δίκαιη μεταχείριση όλων των στελεχών.
Συμπέρασμα: Μια αλλαγή που προκαλεί συζητήσεις
Η απόφαση να αποστρατευθούν 581 υπαξιωματικοί «εκτός οργανικών θέσεων» είναι σημαντική και προκαλεί συζητήσεις. Από τη μια πλευρά, φαίνεται να διορθώνει μια μακροχρόνια αδικία και να συμβάλλει στην ορθολογική διαχείριση των πόρων. Από την άλλη, επηρεάζει άμεσα τους υπαξιωματικούς που θα χάσουν τα ειδικά προνόμιά τους.
Όπως συμβαίνει με κάθε αλλαγή, υπάρχουν και οι δύο πλευρές του νομίσματος. Το σίγουρο είναι ότι αυτή η κίνηση αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής για τη βελτίωση των Ενόπλων Δυνάμεων και την εξασφάλιση μιας πιο δίκαιης και διαφανής διαχείρισης.
